隨著“健康強(qiáng)國(guó)”提升至國(guó)家戰(zhàn)略高度，國(guó)家政策不斷傾斜，加強(qiáng)了企業(yè)和資本對(duì)大健康產(chǎn)業(yè)的布局步伐。產(chǎn)業(yè)促進(jìn)市場(chǎng)發(fā)展，伴隨而來(lái)的便是人才短缺。我國(guó)醫(yī)藥研發(fā)人才一直處于存量不足，增量不多的局面。從未來(lái)醫(yī)藥企業(yè)對(duì)研發(fā)人才的需求評(píng)估，對(duì)研發(fā)類人才的搶奪將更為激烈。
行業(yè)人才需求增幅明顯
醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展是技術(shù)、研發(fā)、資金、人才的多項(xiàng)投入，核心在于研發(fā)，研發(fā)的關(guān)鍵在于人才。從南方新華醫(yī)療/健康行業(yè)的專業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì)的反饋來(lái)看，今年以來(lái)，大健康產(chǎn)業(yè)的人才需求上漲最為明顯，藥品研發(fā)類人才、產(chǎn)品管理類人才、臨床數(shù)據(jù)分析類人才等。
海歸人才受藥企歡迎
隨著國(guó)內(nèi)的生物醫(yī)藥環(huán)境的改變，生物醫(yī)藥行業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)開(kāi)始向研發(fā)和創(chuàng)新方向角逐，海歸的技術(shù)優(yōu)勢(shì)也越發(fā)受國(guó)內(nèi)藥企看重。不少藥企希望候選人有海外留學(xué)或海外工作的經(jīng)歷。近幾年，國(guó)家和藥企都在不同程度吸引生物醫(yī)藥行業(yè)外籍人才投身中國(guó)的醫(yī)藥研發(fā)，促進(jìn)國(guó)內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)的發(fā)展。
在對(duì)外引進(jìn)的高端人才的同時(shí)，藥企也在拓展國(guó)外銷售市場(chǎng)，將營(yíng)銷目標(biāo)瞄準(zhǔn)國(guó)外市場(chǎng)。因此對(duì)于熟悉國(guó)外醫(yī)藥市場(chǎng)，熟悉海外質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有海外藥品質(zhì)量認(rèn)證背景的質(zhì)量管理人才也曾為藥企的香餑餑。
互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥人才
隨著互聯(lián)網(wǎng)電商的發(fā)展，以淘寶、天貓為為代表的大平臺(tái)電商企業(yè)以及尋醫(yī)問(wèn)藥等為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)垂直平臺(tái)，在不斷推進(jìn)大健康行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)變。隨著市場(chǎng)的浸透，互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥類人才需求越發(fā)明顯，比如醫(yī)藥電商運(yùn)營(yíng)管理人才，大健康行業(yè)平臺(tái)開(kāi)發(fā)人才、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷類人才等。
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