隨著“健康強國”提升至國家戰(zhàn)略高度，國家政策不斷傾斜，加強了企業(yè)和資本對大健康產業(yè)的布局步伐。產業(yè)促進市場發(fā)展，伴隨而來的便是人才短缺。我國醫(yī)藥研發(fā)人才一直處于存量不足，增量不多的局面。從未來醫(yī)藥企業(yè)對研發(fā)人才的需求評估，對研發(fā)類人才的搶奪將更為激烈。
行業(yè)人才需求增幅明顯
醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展是技術、研發(fā)、資金、人才的多項投入，核心在于研發(fā)，研發(fā)的關鍵在于人才。從南方新華醫(yī)療/健康行業(yè)的專業(yè)獵頭團隊的反饋來看，今年以來，大健康產業(yè)的人才需求上漲最為明顯，藥品研發(fā)類人才、產品管理類人才、臨床數(shù)據(jù)分析類人才等。
海歸人才受藥企歡迎
隨著國內的生物醫(yī)藥環(huán)境的改變，生物醫(yī)藥行業(yè)的主戰(zhàn)場開始向研發(fā)和創(chuàng)新方向角逐，海歸的技術優(yōu)勢也越發(fā)受國內藥企看重。不少藥企希望候選人有海外留學或海外工作的經歷。近幾年，國家和藥企都在不同程度吸引生物醫(yī)藥行業(yè)外籍人才投身中國的醫(yī)藥研發(fā)，促進國內醫(yī)藥研發(fā)的發(fā)展。
在對外引進的高端人才的同時，藥企也在拓展國外銷售市場，將營銷目標瞄準國外市場。因此對于熟悉國外醫(yī)藥市場，熟悉海外質量標準、有海外藥品質量認證背景的質量管理人才也曾為藥企的香餑餑。
互聯(lián)網+醫(yī)藥人才
隨著互聯(lián)網電商的發(fā)展，以淘寶、天貓為為代表的大平臺電商企業(yè)以及尋醫(yī)問藥等為代表的互聯(lián)網行業(yè)垂直平臺，在不斷推進大健康行業(yè)向互聯(lián)網化轉變。隨著市場的浸透，互聯(lián)網+醫(yī)藥類人才需求越發(fā)明顯，比如醫(yī)藥電商運營管理人才，大健康行業(yè)平臺開發(fā)人才、大數(shù)據(jù)營銷類人才等。
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