歷經(jīng)無數(shù)“爛片”的年代，今年可謂是迎來了影視特效的元年，年初的《流浪地球》一路領(lǐng)先，創(chuàng)下國產(chǎn)科幻片的票房紀(jì)錄，代表了現(xiàn)今中國科幻電影的最高水平。最近上映的的《哪吒之魔童降世》更是為影視界添上了一把濃濃烈火，問鼎國產(chǎn)動(dòng)畫電影票房冠軍。而同期上映的《上海堡壘》，口碑慘烈。兩者票房的巨大差異背后，也折射出國內(nèi)觀眾對影視行業(yè)評判標(biāo)準(zhǔn)的改變，不再只為流量小生買單，而是更關(guān)注影視作品本身的內(nèi)容質(zhì)量。這也將促使國內(nèi)電影行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)由高流量高曝光的藝人轉(zhuǎn)向電影制作的本質(zhì)。
講到電影本質(zhì)，如今國內(nèi)外的電影文化產(chǎn)業(yè)還存在著不小的差距。尤其是我國的電影文化產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)了抑制（1949-1979年）、過度（1980-1989年）、探索（1990-2000年）三大漫長的時(shí)期。直到2001年中國加入WTO，電影文化產(chǎn)業(yè)才進(jìn)入到高速發(fā)展的時(shí)期。
雖然如今發(fā)展迅速，但由于起步較晚，導(dǎo)致國內(nèi)外依然存在很大的差距。伴隨著電影文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)注度越來越高，相應(yīng)的政策也逐漸開始制定，在2017年3月1日，《中國電影產(chǎn)業(yè)促進(jìn)法》正式實(shí)施。這也是我國首部真正意義上的電影法。當(dāng)政策不斷完善的同時(shí)，國內(nèi)也興起了大大小小的影視投資等企業(yè)，例如阿里旗下的阿里巴巴影業(yè)、騰訊旗下的企鵝影業(yè)等都成為了國內(nèi)影視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展不可缺少的力量。
相較國內(nèi)其他主流行業(yè)，影視文化方面的高素質(zhì)專業(yè)人才仍然比較缺乏。人才一直是制約著我國文化產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和又好又快發(fā)展的重要因素之一。像影視劇里的一些特技，一些炫目的“武功招數(shù)”，一些奇景密林等在制作上往往價(jià)格不菲，有的時(shí)候還需要送到國外制作。電影發(fā)展到今天，已經(jīng)不僅是一門藝術(shù)，也是一種工業(yè)，它的生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制都離不開技術(shù)。
隨著影視文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域需要的人才也日益增多。加上影視人才的個(gè)性特點(diǎn)，幾乎不會把簡歷掛在招聘網(wǎng)站上，導(dǎo)致不少影視動(dòng)漫公司HR很難在普通招聘網(wǎng)站挖掘到專業(yè)人才。對于這些小眾且招聘難度較高的崗位，HR會考慮和獵頭公司合作。無論從人才儲備、人才尋訪、意向溝通、邀約面試、offer談判、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等，獵頭公司都會更專業(yè)更高效。一家正規(guī)的獵頭公司能夠通過專業(yè)獵頭的不斷尋訪建立起自己龐大的人才數(shù)據(jù)庫，擁有多個(gè)領(lǐng)域的中高端人才資源。緊跟文化產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式的增長趨勢，南方新華今年也組建了文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)部，專項(xiàng)負(fù)責(zé)影視、動(dòng)漫、廣告、傳媒等文化產(chǎn)業(yè)方面的人才招聘服務(wù)，為高速發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)提供人才補(bǔ)給。
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